Mehr Bewerber durch Social Media Recruiting-Videos
Erreichen Sie passende Bewerber dort, wo sie sind: in den sozialen Medien. Mit maßgeschneiderten Recruiting-Videos präsentieren Sie Ihr Unternehmen authentisch und gewinnen qualifizierte Kandidaten.
- Gezieltes Targeting
Erreichen Sie Bewerber genau dort, wo sie täglich Zeit verbringen – auf Instagram und Facebook.
- Authentische Einblicke
Zeigen Sie echten Arbeitsalltag und geben Sie Ihrem Unternehmen ein Gesicht.
- Mehr Reichweite, mehr Bewerbungen
Social Media-Anzeigen sprechen gezielt und effektiv passende Kandidaten an.
- Budgetfreundlich und flexibel
Sie bestimmen das Tagesbudget und pausieren die Kampagne, wenn Sie genügend Bewerber haben.
- Verfolgbares Ergebnis
Dank Meta-Pixel wissen Sie genau, wie erfolgreich Ihre Kampagne ist und wer sich beworben hat.
Einblicke in die Performance
Dieser Screenshot zeigt einen Auszug aus einer Personalkampagne für bungee.de, bei der wir Minijobber für ein Adrenalin-Outdoor-Event gesucht haben.
Wichtig zu beachten: Bei Festanstellungen ist der CPL (Cost per Lead/Kosten pro Bewerbung) in der Regel höher, da diese Positionen oft anspruchsvoller zu besetzen sind als Nebenjobs. Auch der Standort spielt eine große Rolle – Stellen in Großstädten ziehen in der Regel mehr Bewerbungen an als in bevölkerungsärmeren Regionen.
